Bommelerwijs is op zoek naar een Lid voor de Raad van Toezicht met kennisgebied HRM
Bommelerwijs is op zoek naar een Lid voor de Raad van Toezicht met kennisgebied Onderwijskwaliteit en Jeugdzorg Bommelerwijs is een stichting van zeven basisscholen in de Bommelerwaard, zes met een rooms-katholieke en één met een protestants-christelijke achtergrond. Onze scholen verzorgen onderwijs aan ruim 1700 leerlingen. De scholen staan in verschillende zowel kleine als grote kernen en hebben elk een unieke historie en identiteit.
Heb jij een warm hart en een scherp oog voor onderwijs, organisaties én de mens in de organisatie? En ben je een kei in oordelen zónder vooroordeel?
Dan zoekt Bommelerwijs jou!
Lid van de Raad van Toezicht
met kennisgebied HRM
De Raad van Toezicht (vijf toezichthouders) houdt integraal toezicht op de kwaliteit van het beleid van het College van Bestuur van Bommelerwijs, waarbij de geformuleerde missie, visie en doelen van de stichting centraal staan. Het éénhoofdig College van Bestuur van Bommelerwijs legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Ook keurt de Raad van Toezicht bepaalde besluiten goed en vervult een rol als klankbord, als werkgever en als maatschappelijk venster.
De Raad kent 3 commissies: een remuneratiecommissie, een commissie onderwijs en kwaliteit en een auditcommissie.
Vanuit het kennisgebied HRM ga jij als sparringpartner van het College van Bestuur meedenken in de ontwikkeling van thema’s over de organisatie en de mensen die daar werken.
Deze kwaliteiten en competenties passen bij jou:
- Je hebt een achtergrond in HR of organisatieadvies en bent in staat om organisatievraagstukken te beoordelen. Een juridische achtergrond is een pré.
- Je herkent jezelf verder in deze competenties: maatschappelijk betrokken, verbindend, teamplayer, integer en authentiek.
- Je hebt kennis van en respect voor verschillende achtergronden en overtuigingen.
- Je onderschrijft het strategisch beleid, de doelstellingen en kernwaarden van Bommelerwijs.
- Heb je nog geen relevante kennis op het gebied van governance en primair onderwijs? Dan ben je bereid die kennis op te doen.
Voor een goede balans in de Raad van Toezicht nodigen we jou als vrouwelijke kandidaat nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Meer informatie over stichting Bommelerwijs vind je op www.bommelerwijs.nl. Hier vind je ook de uitgebreidere profielschets. Heb je nog vragen, neem gerust contact op met Annelies van der Maarl (HR adviseur) of Linda van Santen (bestuursondersteuner) via info@bommelerwijs.nl of 073-5997171.
Als je interesse hebt en je herkent in het profiel, mail dan je motivatie en CV voor 15 juni 2026 naar Bommelerwijs via info@bommelerwijs.nl ter attentie van de heer L. van der Mark, voorzitter Raad van Toezicht. De selectiegesprekken vinden plaats in Hedel, Koningskampen 11b in de week van 29 juni 2026.
